Gesetzliche Mindestanforderungen haben für uns als sozial-ökologische Bank in unserer Mitarbeitendenvergütung nur eine geringe Relevanz. Unsere Mitarbeitenden werden deutlich über dem Niveau des Mindestlohns vergütet. Trotzdem regt ein Anstieg des Mindestlohns auch uns an, unsere Vergütung anzupassen.
Stärkende Einflüsse
Gesundheit
Gesetzliche Mindestanforderungen
Gesundheit
Abhängigkeit von der persönlichen Situation
Die materielle Gesundheit kann nur zu Teilen durch den Arbeitgeber sichergestellt werden. Wie viel Geld ein Mensch zum Leben braucht, hängt auch von seinen speziellen Bedürfnissen ab.
Vieles kann durch Sozialversicherungen aufgefangen werden, werden jedoch zusätzliche Behandlungen oder alternative Medikamente notwendig, müssen Menschen dies oft selbst zahlen. Hierauf haben wir als Arbeitgeberin wenig Einfluss.
